La jeunesse française subit de plein fouet les conséquences de la crise du Covid-19. Dans le Cher 6.600 jeunes sont actuellement sans emplois, sans formations et sans études.
A l’échelle nationale, le nombre de jeunes demandeurs d’emploi de moins de 25 ans en catégorie ABC a augmenté de 8,5 % du sur un an.
Pour leur venir en aide, 9 milliards d'euros ont été mobilisés sur 3 axes prioritaires du plan 1 jeune 1 solution :
- 1. Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
- 2. Accompagner les jeunes sans solution
- 3. Formation professionnelle et apprentissage
1. Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
L’insertion professionnelle est l’un des enjeux prioritaires du plan 1 jeune 1 solution. Pour favoriser ce processus le Gouvernement a décidé de développer les contrats aidés dits « Parcours Emploi Compétences (PEC). »
Ces contrats d’insertion pour les jeunes viennent ainsi répondre à un triple objectif « emploi, formation, accompagnement. »
Le principe est simple : une aide accordée aux employeurs à hauteur de 30% à 60% du SMIC brut pour l’emploi d’un jeune tout en lui garantissant un accompagnement et un accès facilité à des formations professionnelles lui permettant d’obtenir des compétences transférables sur l’ensemble de sa carrière.
Dans le Cher, 86 jeunes bénéficient d’ores et déjà d’un PEC depuis la mise en place du plan de relance « France Relance ». A terme, ce chiffre devrait être porté à 820 contrats.
Pour inciter les entreprises à recruter davantage de jeunes, le Gouvernement a également déployé une subvention inédite de 4000€ à 8000€ (selon conditions) pour l’emploi d’un jeune de moins de 26 ans en apprentissage, en alternance, en CDD ou en CDI.
2. Accompagner les jeunes sans solution
Pour accompagner les jeunes sans solution, le service public de l’emploi (SPE) se mobilise également en coordonnant l’action de nombreux organismes de réinsertion professionnelle.
Les jeunes dans le besoin sont invités à se rapprocher des structures de suivi spécifique pour retrouver le chemin de l’emploi :
- Les missions locales pour les jeunes peu qualifiés de 16 à 25 ans
- Les EPIDE pour les jeunes de 18 à 25 ans sans qualification et en difficulté
- Les CAP emploi pour les jeunes en situation de handicap bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Les services civiques pour les jeunes de 18 à 25 ans souhaitant un premier accès facilité au monde du travail par un engagement citoyen.
- Pôle emploi se mobilise également pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes lésés par les conséquences économiques de la crise sanitaire.
Parallèlement à cette mobilisation, le Gouvernement a mis en place le dispositif « Garantie Jeunes » pour ceux en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude.
Concrètement ce dispositif s’illustre par :
- Des périodes de formation,
- Des mises en situation en milieu professionnel,
- Un accompagnement social et professionnel.
- Une allocation de 497€/mois cumulable.
3. Formation professionnelle et apprentissage
L’apprentissage est également l’un des vecteurs principaux de l’insertion professionnelle des jeunes. En 2021, un tiers des publics entrés en formation sont des jeunes dans le Cher, un chiffre en hausse comparé aux niveaux d’avant Covid.
Sur toute l'année 2020, 495.000 contrats ont été signés, ce qui représente une augmentation de près de 40% par rapport à 2019.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://www.1jeune1solution.gouv.fr
